採用情報

カナテック社員　　　　　関東事業所

2021年入社。 大学では電気電子を専攻。入社後は大阪本社で勤務し、現在は関東事業所で若手エンジニアとして様々な規模の案件で活躍。

“若いうちから任される環境で成長したい” その想いを叶えられる会社。

【入社理由】
就職活動の軸は「成長できる環境」。
カナテックは会社規模が大きすぎない分、若手でも主体的に挑戦できるフィールドがあると感じました。 決まったものを作るのではなく、お客様や現場に合わせて“毎回違う仕様”を考え、形にしていく。 そのワクワクする仕事の自由度にも惹かれました。
実際に入社して感じるのは、当時抱いていたイメージがそのまま現実になっているということ。 大変な場面もありますが、その度に「自分が成長している」と実感できます。 案件ごとに状況が違うため、マニュアル通りではなく“自分の頭で考えて動く力”が求められます。 トラブル対応など、臨機応変さも実務を通して自然と身についていく環境です。

【設計から現場対応まで一貫して担う、ダイナミックな制御エンジニア！】
制御エンジニアとして、主に工場設備を動かすためのハードウェアシステムの設計・開発を行っています。 工場で機械が正しく動作するよう、電気配線や制御ロジックを考えながら設計をしています。
さらに、実際に現場へ足を運び設計どおり動くか確認したり、調整したりする試運転まで担当します。 また、技術だけでなくお客様とのコミュニケーションも重要。「どんな動きにしたいか」「どんな課題があるか」を聞き出し、最適なシステムを提案するなど、上流から下流まで一貫して関われる点がこの仕事のおもしろさです。

【“ただ作るだけではなく、提案して実現する” エンジニアへ】
目指しているのは単なる作業者ではなく、課題を聞き出し、提案し、実際に形にできるエンジニア。 そのために上位システムの知識も含めて学びを深め、お客様の課題をトータルで解決できる存在になりたいと考えています。
さらに、お客様のニーズを正確に把握するためのコミュニケーション力も磨き続け、よりよい技術ソリューションを提供できるよう日々励んでいます。

【さまざまな技術に触れられ、飽きる暇がないほど成長できる環境】
カナテックではソフト・ハードの両方を扱うため案件ごとに触れる技術が違い、常に新しいチャレンジができるのが魅力です。同じことの繰り返しでは成長できませんが、カナテックの環境なら技術の幅が自然と広がり、エンジニアとして大きくレベルアップできます。
また、意欲を持って取り組み成果を出せば、より大きな仕事や重要な工程も任せてもらえるため若手でも飛躍できるチャンスがあります。

「同じものでなくいろいろな技術を経験したい」
「エンジニアとして、そして一人の社会人として大きく成長したい」

そんな方にはぴったりの環境だと思います！